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FAQ

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Le mica n’est pas un minerai unique, mais un groupe de 37 types de minéraux différents dotés d’une structure en couches qui leur permet d’être fendus en fines paillettes ou en feuilles. Bien qu’il soit à la fois chimiquement inerte, léger, souple et résistant, les principales propriétés physiques du mica sont de réfléchir et de réfracter la lumière, d’être résistant aux températures élevées et d’avoir des propriétés isolantes électriques.
Cette combinaison unique de propriétés exceptionnelles confère au mica une grande valeur. Le mica est une matière première essentielle pour de nombreux secteurs industriels et de biens de consommation, et la demande devrait augmenter dans les années à venir.

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MICA

La Responsible Mica Initiative (RMI) est une coalition mondiale d’action lancée en janvier 2017 qui rassemble des entreprises, des ONG et des parties prenantes de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement du mica afin de mettre en place des chaînes d’approvisionnement équitables, responsables et durables, d’éradiquer le travail des enfants et d’améliorer les conditions de travail dans les régions productrices de mica.

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RMI

L’adhésion à la RMI est ouverte :

  • aux marques, détaillants, fabricants et sous-traitants utilisant du mica, partout dans le monde ;
  • aux sites de transformation, négociants, exportateurs et mines situés dans les pays d’origine du mica ;
  • aux ONG et organisations de la société civile dont les activités portent sur le travail des enfants, la protection de l’enfance, les droits de l’homme, les pratiques responsables sur le lieu de travail… ;
  • aux autres parties prenantes impliquées dans la chaîne d’approvisionnement du mica ou liées à celle-ci.

 

L’adhésion est ouverte aux organisations de toutes tailles et de tous secteurs, situées partout dans le monde, qui dépendent du mica ou soutiennent un approvisionnement responsable.

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DEVENIR MEMBRE

En adhérant à la RMI, les membres :

  • collaborent avec les principales parties prenantes de la chaîne de valeur du mica ;
  • ont accès à une plateforme de traçabilité du mica, à des programmes et rapports d’audit, à des études d’experts, ainsi qu’aux dernières informations sur les évolutions politiques ou contextuelles clés dans les pays d’approvisionnement en mica ;
  • répondent à leurs obligations en matière de devoir de diligence relatif aux droits de l’homme et de conformité ESG, dans le cas du mica ;
  • soutiennent activement l’éradication du travail des enfants ;
  • contribuent à des programmes d’autonomisation des communautés en Inde et à Madagascar.

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DEVENIR MEMBRE

Non. La RMI n’est pas un organisme de certification. L’adhésion à la RMI ne certifie pas qu’une organisation ou une chaîne d’approvisionnement soit exempte de travail des enfants ou pleinement responsable. La RMI fournit plutôt des outils, des normes et des actions collectives visant à soutenir l’amélioration continue et le changement systémique.

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RMI

Les membres de la RMI s’engagent à :

  • Recenser et rendre compte des achats et des ventes au sein de leurs chaînes d’approvisionnement en mica, dans le cadre d’un accord de confidentialité conclu avec la RMI ;
  • Participer aux campagnes annuelles de traçabilité ;
  • Soutenir des normes responsables en matière de conditions de travail ;
  • S’acquitter d’une cotisation annuelle ;
  • Rendre compte chaque année des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs collectifs.

 

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DEVENIR MEMBRE

Les membres de la RMI ont accès à une plateforme de traçabilité en ligne sécurisée qui leur permet de :

  • Cartographier les chaînes d’approvisionnement en mica jusqu’aux sites miniers ;
  • Améliorer la transparence et la gestion des risques ;
  • Partager leurs analyses avec les auditeurs, les autorités de régulation et les parties prenantes.

 

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RMI

Les cotisations varient en fonction du type d’organisation et du chiffre d’affaires annuel. Elles vont de :

  • 0,5 k€/an pour les sites de transformation, les négociants et les mines dans les pays d’origine ;
  • 4 k€ à 60 k€/an pour les entreprises, en fonction de leur chiffre d’affaires ;
  • 5,5 k€/an pour les ONG.

 

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DEVENIR MEMBRE

Les cotisations des membres sont directement investies dans :

  • Les programmes d’autonomisation des communautés ;
  • La mise en œuvre de normes de travail responsables (formations, audits) ;
  • Les outils et initiatives en matière de traçabilité ;
  • Les initiatives liées aux politiques, à la gouvernance et à la formalisation ;
  • Les frais généraux et le recrutement de l’équipe de direction. 

Environ 80 % du budget annuel de la RMI est consacré aux programmes sur le terrain.

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RMI concentre principalement ses efforts sur :

  • l’Inde (Jharkhand, Bihar, Rajasthan, Andhra Pradesh) ;
  • Madagascar (régions du sud).

Ces régions constituent d’importantes zones de production de mica présentant des risques élevés de travail des enfants.

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IMPACT

La vision globale de la RMI est celle d’un monde où les chaînes d’approvisionnement en mica sont équitables, responsables, durables et exemptes de travail des enfants, et où les travailleurs bénéficient de conditions de travail sûres et de moyens de subsistance décents.

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Strategie à 2030

La stratégie à 2030 de la RMI pour l’Inde et Madagascar s’articulent autour d’une approche reposant sur trois piliers :

  • Promouvoir la transparence et des pratiques responsables sur le lieu de travail ;
  • Renforcer l’autonomie des travailleurs et des communautés ;
  • Favoriser la bonne gouvernance et un environnement juridique propice.
 

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Stratégie à 2030

Oui. La RMI met en œuvre des programmes d’émancipation des communautés qui :

  • améliorent l’accès à une éducation, à des soins de santé et à une alimentation de qualité ;
  • contribuent à l’amélioration des moyens de subsistance, grâce à une meilleure rémunération pour le mica et à des sources de revenus alternatives ;
  • facilitent l’accès aux dispositifs publics existants ;
  • et, par conséquent, s’attaquent globalement aux causes profondes du travail des enfants.
 

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Notre approche

La RMI lutte contre le travail des enfants à travers :

  • Des normes de tolérance zéro sur le lieu de travail ;
  • L’émancipation des communautés et la réduction de la pauvreté ;
  • Des initiatives en faveur de l’éducation et de la scolarisation ;
  • Des actions de plaidoyer pour renforcer les cadres juridiques et l’application des mesures de protection de l’enfance;
  • La sensibilisation et le changement culturel
 

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Notre approche

Oui. L’adhésion à la RMI est ouverte aux entreprises de toutes tailles, y compris les PME, avec une grille tarifaire adaptée au chiffre d’affaires.

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Devenir membre

Oui. La RMI promeut les critères existants en matière de revenu décent et de salaire décent, et œuvre pour que les mineurs et les travailleurs des unités de transformation en Inde et à Madagascar perçoivent au moins un revenu ou un salaire décent.

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Notre approche

Les organisations peuvent initier la procédure d’adhésion en :

  • contactant l’équipe de la RMI à l’adresse contact@responsible-mica-initiative.com
  • prenant directement contact avec le Secrétariat de la RMI pour discuter des conditions d’éligibilité et des modalités d’adhésion

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